俊才網

協助公司總經理制定年度戰略目標，經營計劃及銷售部門的工作制定。 輔助總經理對于戰略項目進行監督、協調工作、跟進項目不同階段的情況反饋，收集銷售負責人的處理意見，定期組織召開復盤會議，推進項目順利完成 負責上傳下達的工作，根據工作計劃，單日對接人員10余次，單月推進項目10余個。 考勤核算：負責使用釘釘軟件系統核算80+員工的考勤，異?？记谇闆r處理，確?？记跀祿蚀_率100%。 報表分析：定期進行銷售數據分析及統計，每月至少輸出分析報表20余份。 薪酬核算：根據公司薪酬方案，銷售員工考勤情況，通過手工核算方式每月完成80+余人的薪酬核算工作，準確率達到90%以上。 薪酬解答：根據薪酬發放情況，針對員工提出的考勤扣款績效發放等金額等問題進行逐一的耐心解答，逐一打消員工的疑慮。 獎金核算：根據公司制定的年度方案，結合銷售員工的月度、季度、年度等銷售情況，依據銷售報表來通過手工核算方式完成80+余人的月度獎金、季度獎金及年終獎的核算工作。 負責行政活動組織：根據活動流程，完成公司慶典，年度安排，會務組織等10余個活動的統籌執行，參與負責組織及策劃100-300人以上的活動共10余場。 溝通對接業務部門、協調部門合作事宜，確保所有業務順利運轉。

本人性格開朗、積極向上、為人和善、能與周圍人和睦相處；自學和領悟能力較強，具有良好的服務意識及情緒管理能力，做事腳踏實地，有一定的抗壓能力和良好的職業操守。