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人事行政相關工作，在工作的同時不斷的學習

1、負責辦理員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。 2、負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作。 3、協助部門經理做好人事管理方面的規章制度、規劃、調查、建議等 4、辦公環境優化、食堂管理、固定資產管理、員工關懷、企業文化活動、年會等工作。 5、負責員工的、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作。 6、.負責員工各項人事統計報表工作。 7、負責公司人事規章制度的落實起草工作。 8、人事管理工作研究及管理上的建議。 9、員工薪金激勵，績效考核問題的研究與建議。 10、對外人事管理相關單位的聯絡和資訊溝通工作。 11、完成上級領導交辦的其他工作。

1、負責公司人員的招聘。 2、應聘人員的入職辦理及離職人員的離職手續。 3、公司員工考勤資料的統計匯總。 4、日常辦公用品發放、登記管理，辦公設備管理。 5、完成上級下達的任務。

1、負責公司招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 2、負責員工考勤及工資績效的核算; 3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作，以及與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 4、負責公司員工社保及商業保險的増減員工作，與商業保險的負責人進行相關的溝通。 5、協業辦理公司營業執照、稅務登記證等相關證件的申領、年審和變更工作。

1、負責公司日常后勤管理工作； 2、招聘渠道的開發與建立，內部競聘管理； 3、員工錄用、試用、轉正、異動等手續的監督與管理； 4、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 5、薪酬、福利標準的制定與實施； 6、對員工進行公司規章制度與相關內容的培訓管理； 6、協調各部門員工關系，負責處理員工投訴、糾紛及突發事件的處理；推動企業文化的建設，倡導團隊合作精神，以助提高各部工作效率； 7、協助財務進行社會保險管理及薪資的計算發放 ； 8、消防、安全、環保事物的維護和管理；工傷事故的預防控制和處理； 9、負責公司車輛的調度、保安、宿舍、飯堂的管理； 10、負責公司活動的組織策劃工作；11、公司證件的年審，政府部門的相關對接，新建工程的跟進;12、總經理安排的其他事項。

本人性格開朗，為人誠懇，樂觀向上，積極主動，有較強的團隊精神且擁有較強的適應能力。工作認真負責，能吃苦耐勞，抗壓力強。能夠熟悉運用OFFICE辦公軟件，有五年的人事工作經驗，對行政人事日常工作比較熟悉，熟悉人事相關法律法規。